Son Yazılar


Karpuz Kesecektik!



Follow Me

Haber Bülteni

Posts for Blog Category
Yetki ve Sorumluluk Devri

Yetki ve Sorumluluk Devri

Nedir?

Ekibin birlikte etkin iş yapma yeteneğini artırarak, gelişimini sağlama ve en doğru sonuca en hızlı biçimde ulaşabilmek için doğru görev dağılımını yapabilme, uygun işleri uygun kişilere atama ve yetkilendirmeyi gerçekleştirebilme yeteneği olarak tanımlayabiliriz.

[Kaynak]

[Featured Image Kaynak]

İyi delegasyon hem çalışanı hem yöneticiyi rahatlatan en bilindik yönetim ilkelerinden bir tanesidir. Görev dağılımının eşit ve adaletli bir şekilde yapılması takımı ayrıca kuvvetlendiren önemli bir unsurdur.

Yöntem ve Kazanımlar

Aşağıdaki listeyi gözden geçirmenizde fayda var.

En önemli kısım adil paylaşım sonrası süreci en etkin en hızlı şekilde tamamlayabilmektir. Yukarıda da ilettiğim gibi takımı takım yapan birlikte iş yapabilme...
Araştırma İçgüdüsü ve Öğrenmeye Yatkınlık

Araştırma İçgüdüsü ve Öğrenmeye Yatkınlık

Bizi araştırmaya iten sebep nedir hiç merak ettiniz mi? Sadece merak olamaz değil mi? Peki...

Analitik ve Betimsel Yaklaşım

Analitik ve Betimsel Yaklaşım

Yetkinlikler kılavuzumuzun ilk ögesi olmayı hak etse de sıra ona şimdilik geldi. Bir sonraki paylaşımım...

Krizi Fırsata Çevirmek!

Krizi Fırsata Çevirmek!

Hepimizin başına kötü olduğunu düşündüğümüz, bazen kötü sonuçlar doğuran bazen ise olumlu sonuçlar doğuran olaylar...

Farkında Olmak

Farkında Olmak

Özgüven yazmak istemedim, bendeki karşılığı bu değil çünkü. Farkında olmak ya da en azından haddini...

Önceliklendirme Yeteneği

Önceliklendirme Yeteneği

Bitmeyen iş yapmışlar dedikleri zaman genelde hep birlikte güleriz. Güldüğümüz kısmını anlamaya çalıştığım zamanlar çoğunluktadır....

Kim Cesaretlendirecek ?

Kim Cesaretlendirecek ?

Hepimizin biraz ihtiyacı var! Kimileri cesur doğar, kimileri çabuk cesaretlenir kimileri de ne yaparsan yap...

Kontrol 1.0 – Casper

Kontrol 1.0 – Casper

Kontrolü Elden Bırakmayanlar

Tam anlamıyla iç disiplin ve duyguları kontrol etme düzeyini ifade ettiğini düşünüyorum. Bu...

Bilgiyi Ortada Bulamayanlar!

Bilgiyi Ortada Bulamayanlar!

Bilgi çağındayız tabii ki! Dünyanın oluşumundan itibaren ortaya konmuş bilginin büyük yüzdesi son 25-30 yılda...

Baskı da Neymiş!

Baskı da Neymiş!

Günümüz piyasa koşulları ve rekabet göz önünde bulundurulduğunda her birimiz kısıtlı sürede daha çok iş...

Sosyal Ağlar

Follow Me on Twitter

Haber Bülteni

×
www.000webhost.com